COMO EVITAR GAFES NAS FESTAS

Nesta época,  a maioria das empresas realiza suas comemorações de fim de ano. Festas corporativas e distribuição de presentes são cada vez mais comuns no País. Uma pesquisa realizada nos EUA mostra que, naquele país, 92% das empresas planejava dar algum tipo de presente a seus funcionários no fim do ano - e apenas 64% dos funcionários esperavam ganhar alguma coisa.

Uma opção é dar uma lembrança genérica, pois é impossível agradar a todos. Na pesquisa americana, a maioria dos funcionários (44%) apontou "dinheiro" como a "lembrancinha" que mais gostariam de ganhar, seguida por "uns dias de folga" (17%). A terceira opção foi "vale-presente", com 15% de aprovação. "Como essa é uma decisão complicada, a alternativa mais viável costuma ser promover uma festa de fim de ano para todos", diz a consultora em etiqueta Claudia Matarazzo. "Mas precisa ser algo com a cara da empresa, e a alta diretoria precisa participar da festa. Não basta só passar por ali e ficar em uma área separada."

A organizadora de eventos Cidinha de Conti diz que nesses eventos, o executivo deve manter a coerência com seu comportamento ao longo do ano. "Se ele foi sisudo e pouco comunicativo com o resto da empresa ao longo do ano, não é em uma festa de fim de ano que conseguirá passar a imagem de companheiro", critica. "Mas aquele presidente que mantém um bom relacionamento com as áreas abaixo dele ao longo do ano costuma ser muito bem-vindo nas comemorações."

Ela cita como exemplo a festa da BV Financeira, do grupo Votorantim, ocorrida no último sábado. "Organizei a festa com tema de super-heróis e vi a diretoria ficar até o final, participar do show e subir no palco. Quem estava lá disse que isso era natural deles, e dava para perceber que as pessoas realmente se sentiram unidas por um motivo comum - a empresa."

COLEGAS

Caso queira, as consultoras dizem que não há mal em o presidente ou presidente presentear seus colegas mais próximos, ou alguém que considera merecedor. "A questão do presente varia muito", diz a consultora de comportamento profissional e social Maria Aparecida Araújo, da Etiqueta Empresarial. "Ele pode presentear seus colegas, se achar conveniente. Mas também não deve se sentir obrigado, mesmo que os resultados dessas pessoas tenham sido muito bons."

Caso decida presentear um colega, o executivo deve pensar em algo especial. "Mesmo que seja um item mais genérico, como um porta-retrato, deve ser bacaninha", diz Claudia. "Livros, bonsais e itens criativos são boas opções." Já perfumes, roupas extravagantes e lingerie são proibidos. "Basta bom senso, é um ambiente corporativo".

Se for convidado para participar de alguma brincadeira de amigo-secreto, o executivo pode aceitar ou não. "Se aceitar, não deve dar nem esperar receber presente melhor que o dos outros", diz Maria Aparecida..

O presidente da multinacional Ace Schmersal no Brasil, Rogério Baldauf, participou do amigo secreto com os funcionários da fábrica de peças para automação instalada em Boituva (SP). "Peguei uma pessoa que não conhecia, mas descobri pelos recados no mural que ela queria um CD." O funcionário que o pegou também lhe deu um CD. "Peço sempre algo próximo do que eles pedem, afinal eu quero estar com eles, não parecer diferente", comenta.

ESCOLHAS CERTAS

Presente genérico: ao escolher uma lembrança para todos os funcionários, escolha algo genérico, mas que lembre a empresa. Tentar agradar a todos é muito difícil

Para colegas próximos: pessoas que ajudaram a empresa ao longo do ano, colegas e secretárias podem ser presenteados - embora não seja obrigatório. Nesse caso, escolha itens do gosto da pessoa

Itens proibidos: esqueça perfume e lingerie. Presentes sem personalidade também são mais constrangedores do que agradáveis

Festa da firma: participe e não aja de forma diferente do habitual

Ana Paula Lacerda